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[创新的领导者如何引领潮流?创新的领导者如何]
21。1领导科学是研究领导工作的特点和规律的一门科学。具体到企业而言,是研究企业的领导者及其素质、领导的职能和作用、领导方法和领导艺术等。领导工作是科学性与艺术性的高度统一。自20世纪30年代以来,关于领导的学说陆续出现,内容十分丰富。
首先要会游泳!
对于领导的定义,应该包括以下三个方面:一是要表明领导者的职位特征;二是表明领导是一个系统的行为组合和过程;三是领导者的个性特征。因此,可以如下定义:领导是领导者带领和引导被领导者努力实现组织目标的行为过程。
一将功就万骨休!
而在企业的发展中这两者是缺一不可的,只有有力的管理和有力的领导联合起来,才能带来满意的效果。在企业具体管理中,是会出现管理过分而领导不足的现象,同样也会出现领导过分而管理不足的现象,这都会给企业发展带来很大的危害。
76%;而经过训练的管理人员每增加1%,生产效率提高1。8%(高军,2003)。我们的研究也显示,进城农民工的受教育水平每增加一年,小时工资提高近8%;工作经验每增加一年,小时工资提高5%(高文书,2004)。
3接着,科特提出了领导的4个基本特征:第一,动力和精力。具有旺盛的内在动力,渴望求得发展获得成功。这是领导人必不可少的特征。第二,智力和智能。他们虽不是天才,但其某种基本智力是超常的。
如果这4种中间的任何一项达不到最低要求,都会对领导的行为产生不利的影响。1。2领导:领导是一个多义词,可以是名词,也可以是动词。名词的领导是指领导者。动词的领导则是指领导活动。对领导的概念,目前还没有统一的概念。
我国企业对培训工作普遍不重视,对人事教育部门的工作往往是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要。”而在发达的市场经济国家,情况是完全相反的。据美国《培训》杂志的报告,美国商业界每年对正式培训的投资超过520亿美元,总体而言,每年有将近5000万人接受企业提供的正式培训(占总人口的近1/5),每人每年接受培训的平均时间超过30个小时(董克用,2003)。培训的作用应该是明显的:比如,商场货物摆放位置的经验——视线水平位置;管理的基本原则之一:不能越级管理(三九集团董事长赵新先曾说:“越级指挥是无能的表现”。注:赵新先于5月17日被国资委免去一切职务);营销中的定…
第三,积极支持他们为实现他们远期目标而做出的努力,并辅之以指导,使他们起到反馈和模范带头作用(有助于提高他们的业务水平,增强他们的自尊)。第四,对他们的成功加以公开的认可和奖励(给予他们认可,让他们有一种归属感)。
当代领导学说的代表人物是哈佛大学教授约翰·科特。约翰·科特(JohnKotter)(1947~)是美国哈佛大学商学院有影响的管理学者,它用了20年的时间对在哈佛商学院学习过MBA的企业家进行了跟踪调查,得出了一些令人耳目一新的结论。
领导科学是一门新兴的学科,它的产生和发展,对培养现代企业的领导人才具有十分重要的意义。“管理过程之父”亨利·法约尔(法国人)认为,人的管理能力可以通过教育来获得,可以也应该像技术一样,首先在学校里,然后在车间里得到。
我国企业对培训工作普遍不重视,对人事教育部门的工作往往是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要。”而在发达的市场经济国家,情况是完全相反的。据美国《培训》杂志的报告,美国商业界每年对正式培训的投资超过520亿美元,总体而言,每年有将近5000万人接受企业提供的正式培训(占总人口的近1/5),每人每年接受培训的平均时间超过30个小时(董克用,2003)。
他认为,领导和管理是企业的关键因素。但他们是十分不同的两个概念。领导是确定经营方向,确定将来的远期目标,并为实现远期目标制定进行变革的战略。管理是计划、预算过程的确定和详细的日程安排,并调拨资源来实现计划。
自己做“示范”表演,起“表率”作用,哈
可见,领导是“领”和“导”的综合。
研究新潮流/探究新战略/培育新机制/寻找新机遇确立新目标/制订新计划/落实新措施/采用新办法
为提高领导者的工作能力,帮助领导者实施科学领导,使企业取得更大的经济效益和社会效益,研究和探讨现代企业的领导方法和艺术,具有重大的现实意义。本次学习将在阐述现代企业领导理论的基础上,通过世界著名企业领导者领导实践的案例分析,力争使听众掌握现代企业领导的基本理论,并能够在企业管理中践行。
在经济全球化的今天,环境发生了巨大变化,为了成功,企业的应变能力变得越来越重要,这一切都需要强而有力的领导,凸现出有效的领导越来越重要。进而,他提出了领导与管理的不同,领导的艺术,领导者的特征,以及如何激励等问题。
这些原理一听就懂,立即就可以应用。实证研究表明,教育和在职培训不仅能大大提高企业的生产率,还能显著增加员工的收入水平。据报道,挪威在1900~1955年的55年中,劳动力每增加1%,生产效率提高0。
在中国,甭想
领导怎样来激励呢?科特提出了他的4个基本要素:首先,在向相关人员明确阐述远期目标时,要极力强调目标对他们的价值(使他们感到目标的实现对他们至关重要)。其次,让他们积极参与进来,决定如何实现与他们密切相关的远期目标或远期目标的一部分(给他们一种操纵感)。
而智能则对于拟定经营方向是至关重要的。第三,精神和心理健康。这是领导者阅历和修养的结果。第四,正直。正直是领导者的基本素养,也是做人的基本素养。这4种基本的领导特征——动力、智力、心理健康和正直,是对重要领导职位的最低要求。
约翰·科特认为,美国经济发展可以分为三个阶段,第一阶段是1860~1929年,第二阶段是1930~1973年,第三阶段是1973年以来。第一阶段深受工业革命的影响,第二阶段的经济深受政府行为的影响,第三阶段则深受经济全球化的影响。
自己做表率
培训的作用应该是明显的:比如,商场货物摆放位置的经验——视线水平位置;管理的基本原则之一:不能越级管理(三九集团董事长赵新先曾说:“越级指挥是无能的表现”。注:赵新先于5月17日被国资委免去一切职务);营销中的定价的技巧,尾数定价方法,渗透定价、撇脂定价等,以及在产品生命周期不同阶段采用不同经营与营销策略等。
[如何推进基层党建创?如何推进基层党建创新]
2。谋划实施。认真贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》,组织制定机关党建工作年度计划,安排部署机关党建专题教育、主题实践活动,明确目标任务,突出工作重点,加强督促检查,确保取得实效。
党支部(总支)书记是机关党建工作的具体责任人,是机关党建工作任务的执行者、落实者,组织带领党员、群众做好本职工作。(一)党支部(总支)要落实好具体责任。1。统筹推进。坚持融入中心、服务大局,把党建工作与业务工作有机结合起来,同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核,统筹推进。
6。述职考核。每年召开一次机关党员大会或党员代表会议,报告机关党建工作任务落实情况;向部门党组(党委)报告工作,并向机关工委述职。加强对所属基层党组织和党组织书记落实党建工作责任的考核,组织开展好述职工作。
5%确定,省直事业单位(含参照公务员管理单位)按不低于2%确定,由机关基层党组织统筹安排使用。各市、县(市、区)也要合理确定机关基层党组织活动经费,确保党组织活动需要。指导机关党委按期换届,由党组(党委)副书记或分管人事工作的党组成员担任机关党委书记,配备的机关党委专职副书记一般应任满一届。
原则上机关党委书记、专职副书记每两年轮训一遍;机关党支部(总支)书记每三年轮训一遍;新任(调入)机关党务干部任职半年内接受一次系统培训,培训时间不少于30学时。六、加强对机关党建工作的组织领导(一)加强领导。
(一)机关党委要承担好直接责任。1。协助保证。发挥机关党组织的政治优势和组织优势,协助本部门行政负责人完成任务、改进工作。加强党员教育管理,强化理论武装,建设高素质党员干部队伍,提升党组织的凝聚力、战斗力,为全面完成部门各项工作任务提供政治保证。
5。服务带动。关心干部群众思想、工作和生活,及时反映干部群众诉求,建立对困难党员、困难职工的关爱帮扶机制。履行以党建带群建的责任,加强对统战和群众工作的领导,支持工会、共青团、妇委会等群团组织依照各自章程开展工作,成为党联系和服务群众的桥梁纽带。
(二)加强宣传教育。积极开展贯彻落实全面从严治党要求、强化党建工作责任的宣传教育,引导各级机关党组织和党组织书记牢固树立正确的政绩观,切实把抓好党建作为最大政绩,认真履行机关党建工作责任。
部门党组(党委)书记每年向批准其设立的党组织作党建工作述职,要把机关党建责任落实情况纳入述职内容。机关党委书记、机关纪委书记每年分别向机关工委、纪工委和本单位全体党员述职,接受考核评议。党支部(总支)书记每年向机关党委和支部全体党员述职,接受考核评议。
协助部门党组(党委)管理机关基层党组织和群团组织干部。督促指导基层党组织落实“三会一课”制度,开展主题鲜明的党日活动,每年开展一次党性党风评议。协助部门党组(党委)开好领导班子专题民主生活会,向机关工委报告有关情况。
”党中央释放的信号很明确,党建工作将是未来一段时间内全党的重点工作任务。从严治党、思想建党将成为今后一个时期加强基层党建工作的新常态。那么,基层党组织工作如何认识党建新常态、适应党建新常态?本文就此提出一些粗浅看法。
二、严格机关党委及机关党委书记机关党建工作责任机关党委是机关党建工作的实施主体,对机关党建工作负直接责任。要把握服务中心、建设队伍核心任务,坚持走在前、作表率目标追求,把全面从严治党要求落到实处。
对党员出现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒,防止小毛病变成大问题;对党员发生的违纪行为,及时依纪予以处理。四、建立机关党建工作考核评价和责任追究机制(一)建立机关党组织书记述职制度。
带头加强政治理论学习,提高政治理论素养。带头践行“三严三实”要求,严守政治纪律和政治规矩。带头参加党内生活,接受党员群众监督。带头开展谈心交心,认真细致地做好思想政治工作。带头履职尽责、攻坚克难,完成好工作任务,发挥表率作用。
领导小组下设办公室,设在机关工委。省直各部门要成立由党组(党委)书记任组长,机关党委书记任副组长,机关党委、纪检及干部人事等内设机构、直属单位党组织书记为成员的党建工作领导小组,研究谋划、统筹协调、督导落实本部门(行业)机关党建工作。
机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。加强机关党的建设,对于提高党的执政能力、巩固执政地位、完成执政使命具有特殊重要性。为深入贯彻全面从严治党要求,切实克服一些部门和单位重业务、轻党建的现象,切实解决各级机关党组织和党组织书记机关党建主体意识不强、管党治党责任不清、责任体系不完善等突出问题,切实增强各级机关党组织和党组织书记的责任感、使命感,提高机关党建工作精准化、科学化水平,根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称中央《条例》)和省委《关于贯彻的实施办法》(以下简称省委《实施办法》)以及其他党内法规有关规定,现就进一步落实机关党建工作责任制定如下实施意见。
联合党委组织、宣传等部门,每两年对中央《条例》和省委《实施办法》以及本《实施意见》贯彻落实情况进行一次督导检查。省委巡视组要把省直部门党组(党委)执行中央《条例》和省委《实施办法》情况,作为落实全面从严治党主体责任进行监督。
做好发展党员和处置不合格党员工作。落实党风廉政建设主体责任,加强对党员干部的日常监督,严格执行党的纪律。配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议,对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见建议。
五、健全完善机关党建工作推进机制(一)完善工作格局。各部门要建立完善党组(党委)书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、内设机构和直属单位负责人履行“一岗双责”的机关党建工作责任体系,形成机关工委领导、部门党组(党委)发挥关键作用、基层党组织各负其责、党务干部履职尽责的机关党建工作格局。
严格执行发展党员程序,提高发展党员质量。加强对党员的日常管理和服务。做好党费收缴工作。4。监督检查。定期检查党员履行义务、参加组织生活和工作作风情况,及时向上级党组织反映。紧密结合本部门业务工作,梳理廉政风险,规范工作流程,加强对党员的教育监督。
(三)加强联动。上一级机关工委对下一级机关工委负有指导责任。
掌握党员思想动态,有针对性地做好思想政治工作。引导和督促所属党员牢记党的宗旨,履行党员义务,做好本职工作,发挥先锋模范作用。4。管理监督。认真落实“三会一课”制度,每半年召开一次专题组织生活会,每年开展一次民主评议党员工作,加强党性分析评议。
督促党员领导干部参加双重组织生活。对党员参加组织生活、执行组织决议、履职尽责、遵纪守法、廉洁自律等情况加强日常监督。及时处理党员违纪违规问题,并向上级党组织报告。5。服务激励。落实党内关爱帮扶激励制度,在思想、工作和生活上关心爱护党员,定期走访慰问困难党员和老党员。
对考核结果较差的部门机关党委书记、机关纪委书记,由机关工委、纪工委进行约谈;对连续两年考核结果较差的机关党委、机关纪委,由机关工委和纪工委商部门党组(党委)调整其有关负责人。(四)严格责任追究。
实施上级党组织对新任机关基层党组织负责人任前谈话制度,强化机关党务干部履职尽责的意识和能力。(三)强化督导检查。机关工委要认真履行领导直属机关党的工作职责,发挥好职能作用,加强对机关党建工作的督促检查和业务指导,每年向同级地方党委报告一次工作情况。
要加强沟通联系,根据中央和省委对党建工作的决策部署与重点要求,针对机关党建工作面临的突出问题,加大统筹协调力度,加强业务指导和工作交流,建立统一的党务干部培训体系和机关党建工作考核评价体系,积极组织机关党建的理论研究和观摩培训活动,上下联动,形成合力,共同提高。
指导机关党委建立健全机关党建责任体系,对不认真履行党建责任、完成党建任务不力的党组织和党组织书记批评教育,发生重大问题的严肃追究责任。(二)党组(党委)书记要落实好第一责任人的责任。1。
各级地方党委要明确一名分管机关工作的常委担任机关工委书记,并成立机关党建工作领导小组,由机关工委书记担任组长,机关工委负责人任副组长,纪检、组织、宣传、编制、财政等有关部门负责人为成员,全面领导和统筹协调机关党建工作。
坚持人民群众当家作主,坚持依法治国。
机关工委要制定规范完善、科学可行的机关党建工作考核评价办法,每年对各部门党组(党委)和机关党委履行机关党建工作责任情况进行全面考核,提出评价意见,划分为优秀、良好、一般、较差四个等次。部门党组(党委)的考核评价结果,纳入地方党委对部门党组(党委)领导班子和领导干部考核评价体系。
(三)科学运用考评结果。对机关党建工作考核结果优秀的部门党组(党委)、机关党委、机关纪委予以通报表扬,并作为评先评优的重要依据;对连续三年考核结果优秀的部门机关党委、机关纪委有关负责人,根据干部选拔任用条件优先提拔重用。
加强对党员干部执行党的纪律情况的监督检查。督促机关党委履行党风廉政建设主体责任,支持和指导机关纪委履行党风廉政建设监督责任。三、落实党支部(总支)及党支部(总支)书记机关党建工作责任党支部(总支)是党的全部工作和战斗力的基础,对机关党建工作负具体责任,要充分发挥战斗堡垒作用,加强对党员的教育、管理、监督和服务,确保党的各项工作任务得到贯彻落实。
具体来说,责任“严”,实行严格的管党治党目标考核与责任追究制度。制度严,严明规章制度,使管党治党的各项制度更周全、更管用;党内政治生活要求“严”,继承好批评与自我批评、坦诚交心谈心的优良传统,建立党内政治生活的严肃规制,让党内政治生活回归到正确的轨道上来;对干部管理“严”,严格管理重要领导干部、主要领导干部,把艰苦的地方作为培养年轻干部的阵地,要求严以修身,严以用权,严以律己;抓作风“严”,以最严格的标准、最严厉的举措治理作风问题,坚持抓具体、抓细致、抓深入,持续改进作风,形成作风转变的新起点;执行纪律“严”,领导干部讲不该讲的话,做不该做的事,就要受到严肃的纪律处理;监督“严”,要让党员领导干部习惯在法制的轨道上用权,开启全天候的探照灯,让镜头对着、显微镜照着。
把机关党建各项工作任务最终落实到党支部(总支),落实到每名党员干部,使党的工作落地生根。2。组织落实。认真落实部门党组(党委)和机关党委关于机关党建的工作部署和要求,突出抓好党支部(总支)规范化建设,严格组织生活,严明组织纪律,强化组织功能,发挥战斗堡垒作用。
机关党委书记是机关党建工作的组织者、落实者,是机关党建的直接责任人,要突出主责主业,强化责任担当,组织领导所属基层党组织完成机关党建工作任务。机关党委专职副书记、副书记和委员要积极发挥作用,按照责任分工,协助机关党委书记抓好机关党建工作。
1。政治领导。贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署,指导机关党组织和党员干部认真学习、宣传、贯彻党的理论和路线方针政策,学习习近平总书记系列重要讲话精神,增强道路自信、理论自信、制度自信。
落实党组(党委)中心组学习制度,创新学习方式,提高学习实效,发挥好示范带动作用,推进学习型党组织建设。严格党内政治生活,按照规定召开民主生活会,开展严肃认真的批评和自我批评。模范践行“三严三实”要求,严格落实中央八项规定,坚决反对和纠正“四风”,自觉接受党员群众监督,树立忠诚、干净、担当、实干的良好形象。
各部门机关党委、机关纪委的考核评价结果,机关工委通报部门党组(党委),并在一定范围内通报。对垂直管理单位党组(党委)的考核评价结果,抄送其上级主管部门。部门党组(党委)和机关党委也要制定专门办法,对内设机构、直属单位党建工作进行考核评价。
机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。加强机关党的建设,对于提高党的执政能力、巩固执政地位、完成执政使命具有特殊重要性。为深入贯彻全面从严治党要求,切实克服一些部门和单位重业务、轻党建的现象,切实解决各级机关党组织和党组织书记机关党建主体意识不强、管党治党责任不清、责任体系不完善等突出问题,切实增强各级机关党组织和党组织书记的责任感、使命感,提高机关党建工作精准化、科学化水平,根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称中央《条例》)和省委《关于贯彻的实施办法》(以下简称省委《实施办法》)以及其他党内法规有关规定,现就进一…
4。督促指导。组织党组(党委)成员定期研究机关党的建设,督促党组(党委)成员按照分工抓好职责范围内的党建工作。建立党建工作联系点,坚持与基层党组织书记谈心谈话,经常检查和指导机关基层党组织建设。
定期向党组(党委)书记汇报机关党建工作,提出意见和建议。每年就履行机关党建责任情况向机关工委述职。3。教育引领。加强对所属基层党组织班子及其成员的教育管理,组织制定和实施党员干部教育计划,加强理想信念教育和党规党纪教育,严守政治纪律和政治规矩。
各部门直属单位党组织和党组织书记每年向党组(党委)、机关党委和全体党员述职,接受考核评议。(二)加强对机关党建工作的考核评价。地方党委要加强对部门党组(党委)履行党建工作主体责任的考核评价。
3。示范引领。带头学习党的理论和路线方针政策,带头深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,带头为机关党员干部讲党课,带头落实党内生活制度,带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活,带头执行领导干部联系群众制度,带头改进工作作风,带头抓好各项党建工作。
(二)机关党委书记要履行好直接责任人的责任。1。组织领导。牢固树立本职思想,把机关党建作为主责主业。按照上级党组织和部门党组(党委)的部署要求,抓好机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,加强机关党委自身建设,充分发挥机关党委专职副书记、副书记和委员的作用,加强对所属基层党组织的领导。
(四)加强干部培训。着眼于把党务干部培养成为党建工作的明白人、业务工作的内行人、干部群众的贴心人,研究制定机关党务干部培训规划,建立党务干部轮训制度和学习交流机制,有计划地安排党务干部特别是机关基层党组织负责人轮训。
具体到基层组织,要求制定政策要实,提出要求要实,推进工作要实。要求工作方法要实,努力做到坚持实事求是、一切从实际出发,不能照搬照抄,“依葫芦画瓢”。要求落实方针政策要实,着力解决实际问题,要力戒形式主义和表面文章,要唯实。
3。教育引领。组织党员干部认真学习贯彻党的理论和路线方针政策,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。抓好党章党规党纪、宪法法律和社会主义核心价值观的学习宣传教育,组织开展精神文明创建活动。
支持机关党组织对党员干部特别是党员领导干部进行监督。支持机关党委配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议,对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见建议。按照不低于机关工作人员编制数的百分之二,配齐配强机关专职党务干部;把机关党组织活动经费列入财政预算,省直机关部门(行政机关)按照本单位正常公用经费总额的3。
把机关党建列入党组(党委)工作议程,每年至少听取一次机关党委工作汇报,就加强机关党组织和党员队伍建设提出指导性意见。对党建工作重点任务,抓好组织动员、协调推进和督促检查。4。以上率下。
一、明确部门党组(党委)及党组(党委)书记机关党建工作责任部门党组(党委)是机关党建工作责任主体,应当认真履行党要管党、从严治党责任,把抓好党建作为最大政绩,加强对本部门本单位党的建设的领导,落实党建工作责任制,发挥把方向、管大局、保落实的重要作用。
及时了解党员需求,反映党员诉求,保障党员权利不受侵犯。主动服务基层服务群众,积极开展党员志愿服务,帮助群众排忧解难,建设服务型党组织。(二)党支部(总支)书记要落实好具体责任人的责任。
抓好意识形态领域的工作。带领机关党组织和党员干部严守政治纪律、政治规矩和组织纪律,确保对党绝对忠诚,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。认真履行党风廉政建设主体责任,支持纪检监察机构履行监督责任。
3。日常管理。严格落实各项规章制度,从严从实管理党员。认真落实“三会一课”制度,组织党员积极参加党内生活和丰富多彩的党日活动,认真进行党员党性分析和民主评议,保证党内生活的庄重性、严肃性,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。
(二)加强协调。各级机关党建工作领导小组要定期召开会议,加强对所属机关基层党组织党建工作的研究和指导。各级机关工委要加强对直属机关党建工作的分类指导,整体推进机关党的建设。机关工委、部门党组(党委)之间要加强联系,经常就机关党的工作沟通情况,交换意见,搞好协调配合,共同推进机关党建工作任务的落实。
二是“实”。“实”为谋事之基、创业之德、为人之本。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神;具体来说,工作要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩;做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。
牵头抓总。认真履行机关党建第一责任人的职责,对本部门机关党建工作负总责。坚持党建工作与中心任务一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核,推动机关党建工作责任全面落实。结合新形势新任务和上级党组织工作部署,以中央《条例》和省委《实施办法》为基本遵循,全面加强机关党的建设。
2。组织推进。认真落实中央《条例》和省委《实施办法》,在机关工委领导和部门党组(党委)指导下,统筹谋划和推进机关党建工作,确保党建责任落实。按照党组织隶属关系,加强对所属基层党组织的组织领导,对党的建设各项工作进行规划和部署,加强督促检查,抓好协调推进。
围绕部门中心任务,开展创先争优活动,发挥党员的先锋模范作用。重要工作及时向机关党委请示,每年向机关党委报告工作,并向支部党员大会述职。2。表率示范。坚持走在前、作表率、敢担当,发挥骨干带头作用。
有计划地安排机关党务干部与行政、业务干部双向交流。3。协调推进。支持机关工委履行对机关和直属单位党组织工作的领导职责。讨论和决定需要向上级党组织请示报告的重要事项,研究解决机关和直属单位党组织请示报告的重要事项。
注重加强党支部(总支)书记队伍建设,落实与新任基层党组织负责人任前谈话制度,经常与基层党组织书记谈心交心。4。督促检查。督导所属基层党组织严格落实党内生活制度,建立党建工作联系点,加强对基层党组织工作的检查指导。
2。政治把关。按照全面从严治党要求,结合本部门工作实际,加强对机关党建重大事项的政治指导,抓好政治纪律和政治规矩教育,把好政治方向。对机关党建重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调。
坚持标准,把好发展党员关口。探索创新,开展主题鲜明、富有成效的党日活动。3。教育引导。制定学习计划,组织党员加强理论学习,务求取得实效。加强理想信念教育和党性党风党纪教育,加强廉政教育和廉政文化建设,打牢党员干部廉洁从政的思想基础。
5。考核追责。坚持机关党建工作与业务行政工作同部署、同考核,对机关内设机构、直属单位领导班子和领导干部进行考核时,既要考核业务工作,也要考核党的建设。对同时担任基层党组织负责人的行政领导,注重考核党务工作履职尽责情况。
一、准确把握新常态下党建工作的新特点我们认为,党建工作新常态具有以下两个特点:一是“严”。当前党建工作突出全面“从严治党”这条主线,把“严”字作为党建工作的主基调,以更强的自觉、更实的举措、更大的作为,不断提高管党治党水平。
党组织不履行全面从严治党主体责任,或者履行全面从严治党主体责任不力,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。
总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出:“活动收尾绝不是作风建设收场”,“不管党、不抓党就有可能出问题甚至出大问题,结果不只是党的事业不能成功,还有亡党亡国的危险。
一、加强学习,提高认识,不断增强做好党建工作的责任感、使命感二、坚持与时俱进,不断探索研究,积极推进党建工作创新
部门党组(党委)书记不认真履行第一责任人职责,造成本单位党组织软弱涣散、党建工作削弱的;不履行党风廉政建设主体责任,造成严重后果的,由批准其设立的党组织追究责任。机关基层党组织书记不认真履行党建职责,忽视党组织和党员队伍建设,疏于日常教育管理和监督,造成党组织软弱涣散或严重后果的;党员违反党的政治纪律、政治规矩,发生重大违纪违规违法问题,党风廉政建设存在突出问题的;党员发生违纪违规违法问题,不按照规定给予党纪处分并追责的,由上级党组织追究责任。
1。统筹协调。严格履行“一岗双责”,按照部门党组(党委)、机关党委的要求和部署,紧密结合业务工作,制定支部工作计划,做好党建工作与业务工作的统筹协调,抓好组织实施。发挥好支委会作用,动员组织党员、群众做好本职工作。
党组(党委)书记是机关党建工作第一责任人,要切实负起责任,自觉做从严治党的书记。党组(党委)其他成员是分管领域机关党建工作责任人,按照分工抓好职责范围内的党建工作。(一)党组(党委)要落实好主体责任。
加强党务干部教育培训,每年对党支部(总支)书记培训一次。认真开展党员干部思想状况调查,有针对性地做好思想政治工作。4。管理监督。按期进行换届选举,做好所属基层党组织书记、副书记的提名、考察工作。
2。支持保障。认真贯彻中央《条例》和省委《实施办法》,充分发挥机关基层党组织在完成本部门本单位各项任务中的协助和监督作用。对有关重要问题作出决定时,根据需要充分征求机关和直属单位党组织的意见。
[为什么要创新基层党建工作?为什么要创新基层]
同时,发挥基层党组织的服务职能,履行党的服务宗旨,必须创新途径,以提高服务质量、拓展服务范围、创新服务载体为关键点,以办好与人民群众利益密切相关的小事、平凡事为切人点,以让人民群众共享改革开放发展成果为突破点,大力推进制度改革和创新,简化办事程序和手续,在维护好、发展好人民群众利益上取得实质进展,切实让人民群众感受到党的温暖。
随着社区党建、楼宇党建、两新组织党建、区域化党建等一系列党建新领域的拓展,基层党建的任务加重了,基层党组织和党的工作的覆盖面不断扩大。今后还将强化农村、社区党建工作,加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度,全面推进各领域基层党建的工作覆盖面。
新形势下推进基层党建工作,还要切实加强党员队伍建设,以创先争优机制推动广大党员发挥先锋模范作用。党员队伍的作用,直接关系到党在基层中的战斗力和在人民群众中的影响力。要充分发挥党员队伍的作用,首先应当加强党员教育,增强党性。
可以从如下几方面把握基层党组织的地位和作用:党的基层组织是党的整个组织体系的基础。党的力量来源于组织,党的战斗力、凝聚力和创造力,取决于党的组织是否严密巩固和全体党员能否行动一致。中国共产党是按照民主集中制原则组织起来的统一整体。
它对于党的存在、巩固和发展具有基础的意义,一旦\”基础不牢\”,就会\”地动山摇\”。
其次要健全党员立足岗位创先争优成效机制,推动广大党员发挥先锋模范作用。再则要提高发展党员的质量,从青年工人、农民、知识分子中补充新鲜血液,发展党员。
十八大报告从战略和全局的高度,对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署,强调要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”。这一部署对于新形势下推进基层党建工作具有重要意义。党的基层组织是党在社会基层的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。
根据民主集中制的组织原则和组织制度,党建立了中央组织、地方组织和基层组织这一组织系统。党的基层组织遍布在全国各地、各个部门、各条战线,直接联系着8200多万党员,是把党员组织起来的最直接形式,是党的整个组织体系的基础。
全面推进党的建设的伟大工程,必须把推进基层党建工作作为一项基础性任务来抓。同时,推进基层党建工作必须适应新形势新任务的变化,不断拓展工作领域,扩大党组织和党的工作覆盖面。新形势下,由于基层党组织所处的外部环境发生了重大变化,越来越多的“单位人”变成“社会人”,基层党建领域不断拓宽。
新形势下,推进基层党建工作必须突出“服务”导向。十八大报告中提出:“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。”党的根本宗旨就是全心全意为人民服务,在各级党组织中,基层党组织是与人民群众联系最密切的党组织,要坚持把服务群众作为基层党组织建设的根本价值取向,把一切为了群众、一切依靠群众的要求落实到基层党建工作的各方面,努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,使党的一切工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。
党的十八大提出了\”创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础\”的要求,这是由党的基层组织的地位和作用以及党的基层组织建设面临的突出问题决定的。党的十八大报告指出:\”党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。
\”《中国共产党章程》第三十一条明确规定:\”党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。\”这些都是对党的基层组织的地位和作用的精辟论述。
十八大报告从战略和全局的高度,对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署,强调要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”。这一部署对于新形势下推进基层党建工作具有重要意义。党的基层组织是党在社会基层的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。全面推进党的建设的伟大工程,必须把推进基层党建工作作为一项基础性任务来抓。同时,推进基层党建工作必须适应新形势新任务的变化,不断拓展工作领域,扩大党组织和党的工作覆盖面。新形势下,由于基层党组织所处的外部环境发生了重大变化,越来越多的“单位人”变成“社会人”,基层党建领域不断拓宽。随着社区党建、楼宇党建、两新组织党建、区域化党…

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